הודיה עמור מודעות, התפתחות, הגשמה. - מנהל מתפתח ומפתח
מהו 'מנהל מתפתח ומפתח'?
המנהל המפתח מאפשר לעובדים לממש ולמקסם את היכולות והפוטנציאל שלהם, על מנת להשיג את היעדים הארגוניים והאישיים, מתוך מודעות ומקסום היכולות שלו להשפיע על אחרים.

תוצאות הסדנה
1. תהליך התפתחות אישית של המנהל
2. שיפור כישורי מפתח של המנהל שייצרו, ישפרו ויחזקו את כל אחד מהבאים:
  • המנהיגות והסמכות הניהולית של המנהל
  • יכולת ההובלה של המנהל בתוך שינויים
  • האופן בו הוא מנהל קונפליקטים
  • אמון ותקשורת בונה
  • הנעה, העצמה ומימוש הפוטנציאל של המנהל ושל עובדיו
3. תכנון וביצוע של פרויקט ניהולי אישי, שנבחר על-ידי כל משתתף

מבנה הסדנה
  • 8 מפגשים קבוצתיים
  • 1 מפגש אימון אישי
  • 4 מפגשי אימון בקבוצות קטנות
 
השיטה
הסדנה מורכבת משילוב של מפגשים קבוצתיים ואישיים, שבהם לא רק מועברים תכנים אלא המשתתפים חווים ומתנסים בנושאים השונים הכלולים בתוכנית. כמו כן, בתחילת הסדנא ובסיומה אנו נפגשות עם מנהליו של המנהל כדי לקבל משוב על שינויים שחלו התפקוד המנהל בעקבות הסדנה. תכנון וביצוע של פרוייקט ניהולי אישי שכל משתתף בוחר לעצמו, ובחינת תוצאות מוכחות ומדידות להשלמתו בהצלחה.

סדנת מנהל מתפתח ומפתח 

מנהל מתפתח ומפתח